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In riferimento alla circolare di cui all’oggetto, si comunica che per mero errore materiale è stata indicata l’anzianità contributiva opzione donna di anni 38, anziché di anni 35.

Pertanto potrà accedere al trattamento pensionistico (opzione donna) il personale femminile che entro il 31.12.2018 ha compiuto 58 anni di età e un’anzianità contributiva di almeno 35 anni.

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